春节临近，许多选择留沪过年的外来务工人员正为假期安排发愁。奉贤区部分工厂推出暖心举措，为留沪员工提供了新的选择——自愿提前复工，并享受特殊福利待遇。
据了解，这些工厂主要涉及制造业、技术服务等行业。企业为缓解节后用工压力，同时让留沪员工获得更多收入，特别制定了春节期间的弹性复工方案。符合条件的员工可根据自身意愿，申请在法定春节假期结束前提前返岗工作。
这项政策的核心福利体现在薪酬方面：提前复工的员工不仅能获得法定节假日加班工资，还能额外享受企业提供的“留沪复工补贴”和“全勤奖励”。部分技术岗位员工反映，春节期间上班的综合收入可达平时的2-3倍。一家机械制造企业的负责人表示：“我们为提前复工的员工准备了年夜饭、节日礼包，还安排了班车接送，让他们在上海也能感受到家的温暖。”
奉贤区人力资源保障部门工作人员介绍，此举既满足了企业生产需求，又为留沪人员提供了增收渠道，实现了双赢。目前已有数十家企业参与该计划，主要集中在工业园区内。相关部门会监督企业严格执行劳动法规，保障员工合法权益。
对于留沪过年的务工人员而言，这无疑是个利好消息。来自安徽的技术员小李算了一笔账：“春节不回家能省下路费，提前上班还能多赚几千元，公司食堂免费开放，比在家闲着更有意义。”
值得注意的是，该政策完全遵循自愿原则，企业不得强制要求员工提前复工。有探亲需求的员工仍可享受完整假期。工厂普遍采用轮班制，确保员工有足够的休息时间。
这项人性化举措展现了上海城市温度的另一个侧面，让“就地过年”不再意味着单调留守，而是转化为提升技能、增加收入的宝贵机会。随着春节临近，预计会有更多留沪人员选择这种过节方式，在奉献中收获别样的年味。
